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见到了参赛选手们激烈争夺的一幕

作者:admin    发布时间:2019-05-02 01:13     浏览次数 :

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  “工会法律监督的主要内容是什么?”“企业劳动争议调解委员会主任由谁担任?”……当主持人刚念完题目,场上的代表队便争先恐后地按下抢答器,队员们准确的作答引来阵阵掌声。

  近日,《工人日报》记者在“中国梦·劳动美”重庆市职工法律知识竞赛决赛现场,见到了参赛选手们激烈争夺的一幕。

  “亲朋好友凡是在工作中遇到一些问题,都喜欢向我进行咨询,寻求法律方面的帮助。”参赛队员孟晓田自豪地说。

  年初,孟晓田的父亲被单位以“病假过长”的理由辞退了,并且没有任何经济补偿。一开始,孟晓田出面与父亲的单位进行交涉,但总是沟通不顺畅,对方声称单方面解除劳动合同并没有错。

  孟晓田坦言,在这件事之前,自己对法律法规并不熟悉,父亲的单位这么做到底有没有错,他也不清楚。就在这时,孟晓田所在单位接到参加重庆市职工法律知识竞赛的通知,而他被选入了参赛培训人员名单。

  在接受参赛培训期间,孟晓田看到了许多真实的案例,其中有很多情况和父亲的遭遇类似。通过案例分析,孟晓田意识到,父亲的病假时间是符合《劳动法》规定的。于是,孟晓田再一次来到父亲的单位。这一次,他底气足了。

  孟晓田结合学到的法律法规知识,指出了单位哪些行为触犯了父亲应有的合法权益,还计算出了单方面解除合同后,用人单位应该给予父亲多少金额的经济补偿。

  面对孟晓田有法有据,对方终于不再气势凌人,不仅承认解除合同的行为是错误的,还和孟晓田达成和解,按照相关规定对孟父进行了经济补偿。

  据了解,“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动按照全国总工会、司法部、全国普法办的统一部署,由重庆市总工会等单位共同开展。今年4月份启动以来,重庆市40个区县、市总各产业工会以及市直机关工会联合会共有2400余名队员、近10万名职工群众参赛。

  一位参赛队员谈到,他们多是来自一线的劳动者,通过这项竞赛活动,逐渐成为了身边人的“法律顾问”,经常就一些法律问题给大家进行讲解。

  来自重庆公交集团的职工易贞会对于单位开展的普法工作感受深刻。作为重庆市交通建设行业代表队的一员,易贞会也参加了本次法律知识竞赛决赛,并和队友协同合作夺得了一等奖。

  “赢下比赛得益于单位长期对我们进行法律知识方面的培养,而比赛的激烈程度也证明,重庆职工队伍的法治建设受到了很大重视。”易贞会说。

  事实上,这项法律知识竞赛活动是重庆市总工会在职工队伍中推进法治建设的一个缩影。近年来,重庆市总工会通过“创新工会普法工作,把职工法律学习引向深入,让工会法律服务成为常态”三步并行,开创了法治工作的新局面。

  据重庆市总工会法律工作部部长张少伟介绍,在普法工作方面,重庆各级工会持续开展了“职工普法大讲堂”、“送法进企业”等大型普法宣传系列活动,还采取广大职工特别是农民工喜闻乐见的形式,加强对宪法和涉及职工利益相关法律法规的宣传。

  与此同时,重庆各级工会还将《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习,作为工会干部上岗培训的必备内容,并组织开展法律考试,干部通过考核后上岗。

  “党的十八届四中全会提出‘建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家’的总体目标,而广大职工正是依法治国的主力军。”重庆市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪表示,随着宣传法律、学习法律、法律服务三步并行,重庆市职工队伍的法治建设得到了推进,形成了自觉学法、遵法、守法、用法的新气象。